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新京报动新闻的工资

 

  新京报动新闻——移动端新闻视频专家。以三维动画、二维动画、现场影像为主,辅以VR等前沿技术,推出适合移动端传播的新闻动画短视频产品,还原新闻现场、讲述新闻故事、解读新闻背景,让“新闻从未如此好看”。

  新京报动新闻是一家移动端新闻视频服务平台,平台致力于以三维动画、二维动画、现场影像为主,辅以VR等前沿技术,推出适合移动端传播的新闻动画短视频产品,还原新闻现场、讲述新闻故事、解读新闻背景,提供新闻资讯服务。隶属于北京动闻天下传媒科技有限公司。

  经营范围技术推广服务;计算机系统服务;版权贸易;设计、制作、代理、发布广告;软件开发;企业管理咨询;企业策划;市场调查;投资管理;资产管理;广播电视节目制作.(“1、未经有关部门批准,不得以公开方式募集资金;2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动;3、不得发放贷款;4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保;5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”;广播电视节目制作以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动.)

  技术含量高,员工关系好,有很好的工作环境,部分领导很好,另外一年还有一次旅游。

  建议每周六业务部开会的时间能缩短或中间有休息时间,这样的话,员工开会才有精神。

  首先电话通知,发你笔试题,做完发给hr。笔试经部门领导看过以后约面试。整个笔试+初试的流程大概一周左右。部门领导挺年轻也很专业,对于新闻行业有比较清晰的观点,所以要求这个岗位的人员最好也需要一定的新闻素养或者很强烈的新闻热忱。不是简单的看新闻,而是要有自己的思考和对未来这个行业发展趋势的理解。真正想投身于新闻行业的小伙伴可以一试。笔试不太难,面试主要围绕你过往的经历和作品,你认为动新闻的优劣在哪等等来展开。我感觉自己应该不会过吧,发出来供其他小伙伴参考,希望你们顺利。

  面试官是部门总监,我应聘的是编导的岗位,所以先根据我的个人经历问了一些问题。然后考了一些新闻伦理的问题,然后是一些案例实操的问题,然后问一下平时用什么软件。最后要求看一下之前的作品,我就找出了手里仅存的一些作品给面试官看了。都是一边聊天一边问的,所以放轻动,怎么想就怎么说就好了,在这个过程中老师会看你的表达能力,图像转换能力,新闻基本知识和你对新闻的热爱程度。

  太不靠谱了 简历加笔试通过 hr打电话通知面试 面试还没正式开始 在等另一位面试官的过程中总监看简历 我一句话还没说 总监直接说不招应届毕业生 what 我是来面试的 不是来接收诊断书的 hr与面试官根本之前没有沟通 而且面试官根本没看笔试的卷子 不明白为什么让我来面试 哎 委屈巴巴 但是如果你有足够新闻方面的经验 而且足够了解新京报 重要的是不只有热情 人家要的是可以与这个公司一直走下去的人才 但感谢这次面试让我学到很多 并且知道了为什么新京报动新闻的影响力远没有 《我们》 《世面》大